12月4日，2015年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在京召开，教育部部长袁贵仁透露，2015年高校毕业生将达749万，比2014年增加22万人，就业难度将再度刷新。一方面严峻的就业压力让90后们危机感徒增，而另一方面一波90后创业者的高调喊话无不刺激着大众的感官。找工作还是自主创业，考研读博还是公务员，90后们将何去何从？
当汽车之家创始人李想被奉为80后创业明星的时候，其同龄人可能大部分还在职场里摸爬滚打；国企、央企、公务员似乎是大家认定的理想工作；2014年乌镇世界互联网大会之后，有一个叫余佳文的90后，高调喊出了分1个亿的口号。且不论自主创业是不是解决就业难题的灵丹妙药，但可以看出，作为逐渐成为社会经济体系一份子的90后，已经呈现出群体自有的就业特点。
与80后毕业择业时不同，90后的就业观似乎更加“看得开”，就业形式多种多样。在笔者走访中发现，不少毕业生开始尝试开网店微店、经营工作室、自由撰稿、做资料翻译等，“隐性”就业正成为“90后”大学毕业生、尤其是拥有专长或技术的人才的一种新就业形式。对此，有专家表示，跟“70、80后”相比，“90后”更加个性自我，认为做自己感兴趣的工作很重要。
而据国内知名生活服务平台58同城提供的一份以90后毕业生为主的调查数据也显示，在选择工作时大部分人仍然会将自己的兴趣爱好放在第一位来做考虑，而对于工作岗位稳定，发展空间更广的选择却排在了最后。而对福利和收入的考虑则排在了第四位。
此外，根据58同城调查数据显示，目前大部分90后受访者的就业心态开始转变，从高压力高竞争的一线大城市转移到二三线城市发展，这可能是受到环境发展的压力及国内二三线城市发展迅速的影响。
而对于就业行业的选择，58同城调查数据也显示，36%的人数倾向于往国营企业等福利待遇较好，工作更为稳定的企业。对于私营企业的选择占了受访者21%的比例，这从侧面发映出目前私营企业的福利待遇正在提升，尤其是大中型企业在福利待遇方面的规范性也会吸引更多的求职者。而每年都占据重要位置的公务员比例相对较少，印证了国考遇冷的社会现象。
不难看出，作为社会经济成员中的新一代，90后们正在通过自己的方式立足社会。58同城招聘平台负责人也提到：“目前90后在58同城上的占比已经达到了60%，无论创业还是找工作，无论是体制内还是体制外，毕业生们应该认清形势，正确评估自身情况，顺利迈出自己踏入社会的第一步。”
