苹果CEO特努斯启动组织重构:精简中层,打破研发壁垒
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苹果新任首席执行官约翰·特努斯上任数周后,正着手推动一场以"架构精简"为核心的组织改革。据初步构想,此次改革将裁撤部分中层管理岗位,减少工程师与高层决策者之间的层级隔阂,使组织结构更扁平、重心更向工程研发倾斜。

驱动中国2026年9月30日消息 苹果新任首席执行官约翰·特努斯上任数周后,正着手推动一场以"架构精简"为核心的组织改革。据初步构想,此次改革将裁撤部分中层管理岗位,减少工程师与高层决策者之间的层级隔阂,使组织结构更扁平、重心更向工程研发倾斜。
特努斯认为,苹果需在人工智能时代加快产品推出速度、提升试错创新的力度,才能维持竞争力。为此,公司不再严格遵循传统的春秋季产品发布节奏,转而探索全年更频繁地推出新品的可能性。
与此同时,降本工作已经启动,特努斯也在寻找新的收入渠道,探索从现有产品线中获取更多收益的方式。按照规划,苹果明年的产品管线涵盖搭载摄像头的AirPods、首款智能眼镜,以及为纪念iPhone诞生20周年而重新设计的iPhone。
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