IPO资讯：帝科股份重视研发人才团队建设 打破行业人才壁垒

正面银浆作为集金属材料、无机材料、高分子材料、纳米科学于一身的高端材料行业,其制备涉及到低熔点玻璃制备技术、浆料加工技术、流变学、细线印刷、高温烧结等诸多高科技技术领域。因此其研发科技人才的壁垒一直存在,而无锡帝科电子材料股份有限公司(以下简称:帝科股份DKEM®)自成立以来便持续引进高端技术人才,良好的人才储备和人才引进、培养方案已为其形成了研发人才优势。

众所周知,正面银浆配方复杂、技术含量高,研发和制造需要大批具有深厚专业背景、丰富实践经验的高层次技术人才,需具备复合型的专业知识结构和较强的学习能力,对行业技术发展趋势有准确的把握,才能开发出满足下游客户需求的产品。

同时,正面银浆需要在专门的设备上模拟晶硅太阳能电池的生产,检测产品的质量和稳定性,产品在销售给客户后,需要经验丰富的技术人员提供专业的技术支持服务,对产品逐步完善以更好地匹配客户的太阳能电池技术路线、工艺流程和生产设备。由于国内正面银浆起步较晚,滞后的人才培养导致本行业人才匮乏,形成了对国产正面银浆企业的人才壁垒。

而帝科股份(DKEM®)鼓励创新和研发,高度重视研发工作和研发团队建设。经过多年积累,公司已建立了以史卫利、CHOI YOUNG-WOOK (崔永郁)(以下简称“崔永郁”)、张洪旺为核心的具备行业领先水平的国际研 发团队,荣获了“江苏省外国专家工作室”、“2017 年度人才工作先进企业”等荣誉。帝科股份(DKEM®)部分研发人员具备多年微纳米材料、先进电子材料等方面的学术、研发经验,多人曾荣获“留学回国人员创业奖”、“科技与人才工作先进工作者”、“科技创新创业领军人才”、“产业创新领军人才”、“学术技术带头人”等多项荣誉。

更值得一提的是,帝科股份(DKEM®)的销售团队和研发中心相互配合,及时掌握行业技术革新情况及上下游对正面银浆产品的技术诉求,精准分析市场动态及客户需求,实现对技术变化的快速响应,为客户提供太阳能电池金属化解决方案。由于正面银浆产品在量产前需经过多次测试,帝科股份(DKEM®)快速响应的服务能力,能够缩短从市场需求产生到新型号产品量产的时间,从而将新产品更快、更准确的推向市场。

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